“Il carisma delle donne”

Riusciremo a vedere le stelle?

 

 

Incontri per donne che desiderano scoprire e sviluppare le proprie  potenzialità 

 

 

 

Il progetto

“Il carisma delle donne” è un percorso per donne che desiderano sviluppare una maggiore consapevolezza delle proprie risorse, delle proprie potenzialità e delle proprie aspirazioni per poter essere più incisive nel proprio ambiente personale, professionale e sociale.

Solo se le donne diventano più consapevoli delle proprie risorse, possono avere maggiori possibilità per trasformare gli ambiti in cui vivono e operano in modo da accrescere l’eguaglianza tra uomini e donne, che oggi non sussiste ancora, come testimoniano le più recenti ricerche effettuate sia in ambito nazionale che internazionale. In questo momento le donne non sono ancora in grado di influenzare i vertici del potere e sono escluse dalle decisioni che andranno a influenzare la loro vita nelle organizzazioni, nonostante il livello di qualificazione scolastica abbia superato quello degli uomini anche nelle facoltà più prettamente “maschili” e che all’università le donne rappresentino il 56% del totale e conseguano risultati migliori.

 

Perché, dunque, nelle scuole si formano risorse femminili eccellenti che però non riescono a canalizzarsi in occupazioni lavorative in grado di salire di livello nella gerarchia aziendale?

 

Attualmente, le barriere che contrastano l’avanzamento di carriera delle donne sono le seguenti:

 

1.    Gli stereotipi e i preconcetti sulle capacità ed i ruoli delle donne

2.    L’assenza di modelli femminili di successo di riferimento

3.    La mancanza di un modello di leadership e di organizzazione al femminile che possa riconoscere il valore delle donne

4.    L’impegno familiare che è ancora ad appannaggio prevalentemente femminile

 

Tali meccanismi congelano la capacità d’influenza delle donne, bloccando anche lo sviluppo e l’innovazione economica del Paese. 

 

 

Dopo “Il talento delle donne”, questa seconda fase del percorso si propone di continuare a stimolare le donne a divenire più consapevoli delle proprie risorse e incoraggiarle ad esplorare il modo in cui le qualità distintive del femminile possono creare un modello di leadership congruente con le loro qualità. “Il carisma delle donne” si propone di stimolare nelle donne la consapevolezza delle loro potenzialità come agenti di innovazione. Proprio le caratteristiche che le fanno apparire deboli sono in realtà i punti di forza su cui costruire un modello organizzativo capace di far fronte alle sfide della complessità del mondo attuale. L’ottica di questo progetto è quella di far comprendere alle donne che non devono considerare se stesse come degli oggetti fragili che vanno difesi e protetti, ma come le risorse fondamentali per lo sviluppo culturale, sociale ed economico del Paese.

 

Contenuti

I contenuti proposti nel corso degli incontri comprendono i seguenti argomenti:

§         Come sviluppare autostima e fiducia in se stesse

§         I segreti del carisma

§         Donne e leadership: riusciremo a vedere le stelle?

§         Comunicare con carisma 

 

 Durata e organizzazione

Il progetto si articola in  un ciclo di quattro incontri che verranno replicate in 10 comuni della provincia di Padova. Al termine di ogni ciclo, sarà data la possibilità a tutte le partecipanti che lo richiedono di poter usufruire di una sessione personale di coaching.

 

Relatori

Gli incontri sono ideati e guidati da due “coach”, Marcolina Sguotti e Silvia Santin.

Marcolina Sguotti è docente a contratto presso la cattedra di sociologia dell’Università IULM di Milano, dove ha lavorato per diversi anni in stretta collaborazione con il Prof. Francesco Alberoni. Dopo aver compiuto un percorso di formazione pluriennale nel campo dello sviluppo personale presso le più accreditate società italiane del settore, ha ideato il percorso “Il talento delle donne”, finanziato dalla Provincia di Padova e si sta specializzando nell’ambito del Life Coaching.

Silvia Santin, laureata in Scienze della Formazione e con un Master in "Gestione delle Risorse Umane", attualmente svolge attività di formazione e consulenza nell'ambito dello sviluppo risorse umane presso aziende e studi professionali.

Ha collaborato in qualità di docente per conto di enti e società di formazione sull’intero territorio nazionale.